สิทธิมนุษยชน Triple i Logistics ตระหนักถึงการประกอบธุรกิจบนพื้นฐานของการเคารพในคุณค่าและศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์อย่างเท่าเทียม
ตามปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (UNDHR) หลักการชี้แนะเรื่องสิทธิมนุษยชนสำหรับธุรกิจแห่งสหประชาชาติ (UNGP) ข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ (UNGC) ปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) รวมไปถึงการเคารพสิทธิเด็กตามหลักการสิทธิเด็กในภาคธุรกิจ (Children’s Rights and Business Principles) เพื่อให้มั่นใจว่าผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กรจะได้รับการปฏิบัติและดูแลอย่างเท่าเทียม และป้องกันไม่ให้เกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชนต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มตลอดห่วงโซ่อุปทาน
กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
กลุ่มบริษัทประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนครอบคลุมทุกกิจกรรมทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชนของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มทั้งภายในและภายนอกองค์กร พร้อมยึดหลักการไม่เลือกปฏิบัติต่อความแตกต่างบุคคลและให้ความสำคัญกับกลุ่มเปราะบาง โดยได้เปรียบเทียบกับการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทอื่นในกลุ่มผู้ให้บริการโลจิสติกส์ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการระบุมาตรการบรรเทาผลกระทบอย่างเหมาะสม และกำหนดแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดความเสี่ยง เพื่อมุ่งสู่เป้าหมายการเป็นองค์กรที่ปราศจากการละเมิดสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่าอย่างยั่งยืน
ประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท และที่อาจส่งผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งภายในและภายนอกองค์กร
สิทธิแรงงาน
- สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน
- สภาพแวดล้อมในการทำงาน
- การเลือกปฏิบัติต่อแรงงาน
- เสรีภาพในการรวมกลุ่มและมีส่วนร่วมในการต่อรอง
- แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ
- การล่วงละเมิดแรงงานทุกรูปแบบ
สิทธิคู่ค้า/ผู้รับเหมา
- สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของคู่ค้า/ผู้รับเหมา
- ความปลอดภัยของข้อมูลคู่ค้า/ผู้รับเหมา
- การเลือกปฏิบัติของคู่ค้า/ผู้รับเหมา
- การจ้างแรงงานผิดกฎหมายโดยคู่ค้า/ผู้รับเหมา
สิทธิลูกค้า
- สุขภาพและความปลอดภัยของลูกค้า
- ความปลอดภัยของข้อมูลลูกค้า
- การเลือกปฏิบัติต่อลูกค้า
สิทธิชุมชนและสิ่งแวดล้อม
- สุขภาพและความปลอดภัยของชุมชน
- มาตรฐานการครองชีพและคุณภาพชีวิต
- การจัดการของเสียและวัตถุอันตราย
เมื่อพิจารณาประเด็นความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจเกิดขึ้นจากกิจกรรมทางธุรกิจของกลุ่มบริษัททั้งหมด 22 ประเด็น พบว่าความเสี่ยงส่วนใหญ่อยู่ในระดับต่ำที่มีมาตรการเพียงพอที่จะสามารถรับมือกับความเสี่ยงได้ (สำหรับกลไกและมาตรการป้องกันประเด็นความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนทั้ง 22 ประเด็นได้เปิดเผยในรายงานการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านประจำปี 2568)
การดูแลและพัฒนาชุมชน Triple i Logistics มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจควบคู่ไปกับความรับผิดชอบต่อชุมชนและสังคม โดยเชื่อว่าการสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับชุมชน
จะเป็นการส่งเสริมให้ชุมชนสามารถดูแลตนเองและเติบโตได้อย่างมั่นคง โดยส่งเสริมการลงทุนในชุมชน (Community Investment) ที่ครอบคลุมการพัฒนาด้านการศึกษา ทักษะอาชีพ สุขภาพ และสิ่งแวดล้อม ตลอดจนการสนับสนุนการจ้างงานในชุมชนเพื่อสร้างอาชีพและรายได้ให้คนในชุมชนสามารถพึ่งพาตนเองได้ เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตให้กับชุมชนอย่างยั่งยืน อีกทั้งกลุ่มบริษัทยังส่งเสริมให้บุคลากรภายในองค์กรมีจิตอาสาในการมีส่วนร่วมกับกิจกรรมชุมชนและสังคม ตามหลักเกณฑ์สากล อาทิ Corporate Social Responsibility (CSR), Business for Societal Impact (B4SI), Co-Operative Education เพื่อเป็นกลยุทธ์และกรอบการดำเนินงานด้านการมีส่วนร่วมกับชุมชนและสังคมขององค์กร
*เงินสด ค่าดำเนินกิจกรรม สิ่งของและบริการ
การส่งเสริมและยกระดับมาตรฐานอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ไทย
ความร่วมมือด้านโลจิสติกส์และการขนส่งสินค้าภายในประเทศและระหว่างประเทศ
ผู้แทนของกลุ่มบริษัทได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สำคัญในสมาคมระดับประเทศและนานาชาติ เช่น TIFFA, AFFA, FIATA,HASLA, คณะกรรมการที่ปรึกษาเพื่อการพัฒนากำลังคนด้านโลจิสติกส์ (Industry Competency Board) และ สถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)
- ผลักดันโครงการสำคัญร่วมกับหน่วยงานราชการและเอกชนที่เกี่ยวข้องมากมาย เพื่อพัฒนาขีดความสามารถทางการแข่งขันด้านโลจิสติกส์ของไทย
- เข้าร่วมเป็นวิทยากรและประชุมในเวทีระดับนานาชาติอย่างต่อเนื่อง ทั้งอาเซียน เอเชียแปซิฟิก และระดับโลก
- เป็นกำลังหลักในการขับเคลื่อนงานแสดงสินค้าโลจิสติกส์ประจำปี (Thailand International Logistics Fair: TILOG-LogistiX 2025)
- ให้คำปรึกษา เสนอความเห็น และร่วมพัฒนานโยบายโลจิสติกส์และระบบดิจิทัล เช่น National Single Window(NSW) และ Digital Trade กับหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ความร่วมมือด้านการจัดการสารเคมี ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และความยั่งยืน
- ผู้แทนของกลุ่มบริษัทดำเนินงานและดำรงตำแหน่งประธานกลุ่ม “Responsible CareⓇ ดูแลด้วยความรับผิดชอบ” ภายใต้สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย
- จัดกิจกรรมรณรงค์ภายในองค์กร เช่น งาน Sustainability Day สำหรับกลุ่มธุรกิจเคมีภัณฑ์และสินค้าอันตราย
- สร้างความร่วมมือระดับนานาชาติด้านการจัดการและรักษาความปลอดภัยสารเคมี เช่น การประชุม ARCP ระดับอาเซียน และการร่วมงานกับองค์การตำรวจอาชญากรรมระหว่างประเทศ (INTERPOL)
- เป็นวิทยากรให้ความรู้ด้านจรรยาบรรณวิชาชีพและการจำแนกความเป็นอันตรายของสารเคมีตามระบบ GHS ให้แก่หน่วยงานรัฐ ได้แก่ กรมโรงงานอุตสาหกรรม และกระทรวงอุตสาหกรรม
ความร่วมมือกับภาคสถาบันการศึกษาและมหาวิทยาลัย
- ผู้แทนของกลุ่มบริษัททำหน้าที่เป็นวิทยากรบรรยาย ร่วมเสวนาวิชาการ และให้สัมภาษณ์งานวิจัยด้านโลจิสติกส์และความยั่งยืน แก่มหาวิทยาลัยชั้นนำหลายแห่ง เช่น ม.ธรรมศาสตร์, จุฬาฯ, NIDA, ม.หอการค้าไทย และ มจธ.
- การเปิดบ้าน (Open House) ต้อนรับนักศึกษาเข้ามาศึกษาดูงานคลังสินค้าอันตรายและเคมีภัณฑ์
- ลงนามความร่วมมือ (MOU) กับ ม.ราชภัฏสวนสุนันทา และร่วมกับสมาคม TIFFA เพื่อรับนักศึกษาเข้าฝึกงานและแนะแนวเส้นทางอาชีพ
- มีผลลัพธ์การจ้างงานอย่างเป็นรูปธรรม โดยในปี 2568 รับนักศึกษาฝึกงาน 84 คน และได้บรรจุเป็นพนักงานถึง 10 คน
โครงการป่วยให้ยืมของมูลนิธิกระจกเงา
กลุ่มบริษัทได้นำความเชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ และทรัพยากรด้านการขนส่งที่มีอยู่ เข้าไปสนับสนุน “โครงการป่วยให้ยืม” ของมูลนิธิกระจกเงา เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดส่งเตียงผู้ป่วยให้แก่ผู้ขาดแคลนทุนทรัพย์ที่แจ้งความจำนงค์ขอยืมอุปกรณ์ทางการแพทย์ผ่านมูลนิธิ ซึ่งเดิมประสบปัญหาจำนวนเที่ยวในการขนส่งเตียงไม่เพียงพอต่อความต้องการของผู้ป่วย
โดยตลอดปี 2568 กลุ่มบริษัทได้ให้การสนับสนุนการจัดส่งเตียงผู้ป่วยรวมทั้งสิ้น 40 ราย ช่วยให้ผู้ป่วยได้รับอุปกรณ์ที่จำเป็นอย่างทันท่วงที
การพัฒนาคุณภาพด้านโลจิสติกส์ให้กับผลิตภัณฑ์ชุมชนและธุรกิจเพื่อสังคม
กลุ่มบริษัทได้นำความเชี่ยวชาญหลักด้านโลจิสติกส์มาช่วยกระจายสินค้าของชุมชนต่างๆ โดยให้การสนับสนุนและยกระดับกระบวนการโลจิสติกส์อย่างครบวงจร ตั้งแต่ระบบการจัดเก็บ การบรรจุ ไปจนถึงการขนส่งสินค้าที่ได้มาตรฐาน นอกจากนี้ กลุ่มบริษัทยังมุ่งมั่นถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการจัดการโลจิสติกส์ให้แก่กลุ่มธุรกิจเพื่อสังคม เพื่อเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างความเข้มแข็ง เพิ่มรายได้ และยกระดับคุณภาพชีวิตของชาวบ้านในชุมชนให้เติบโตอย่างยั่งยืนต่อไป
การสร้างความเป็นอยู่ที่ดีของคนในชุมชนและสังคมผ่านกิจกรรมสาธารณประโยชน์
กลุ่มบริษัทให้ความสำคัญกับการยกระดับคุณภาพชีวิตและเศรษฐกิจระดับฐานรากของชุมชนโดยรอบสถานประกอบการ โดยเริ่มต้นจากการลงพื้นที่สำรวจชุมชนอย่างต่อเนื่องเพื่อรับฟังปัญหาและความต้องการที่แท้จริง ซึ่งนำไปสู่การให้ความช่วยเหลือต่อไป เช่น การจัดทำและส่งมอบถุงยังชีพพร้อมผ้าอ้อมสำเร็จรูปเพื่อบรรเทาความเดือดร้อนให้แก่ครอบครัวผู้มีรายได้น้อยและผู้ป่วยติดเตียง ตลอดจนการส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชนผ่านนโยบายการจ้างงานคนในท้องถิ่นให้เข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่งช่างซ่อมบำรุงและแม่บ้าน ซึ่งนอกจากจะช่วยกระจายรายได้สู่ชุมชนโดยตรงแล้ว ยังช่วยยกระดับความเป็นอยู่และลดภาระค่าใช้จ่ายในการเดินทางของบุคลากร
กลุ่มบริษัทมุ่งมั่นส่งเสริมพัฒนาการของเยาวชนในทุกมิติ ทั้งด้านสุขภาพ โภชนาการ และความคิดสร้างสรรค์ ผ่านการดำเนินโครงการที่หลากหลายเพื่อวางรากฐานการเติบโตอย่างมีคุณภาพ ตัวอย่างโครงการที่โดดเด่น ได้แก่ ที่สนับสนุนการทำแปลงผักสวนครัวเพื่อเป็นอาหารกลางวันและสร้างรายได้หมุนเวียนให้โรงเรียน การจัดประกวดวาดภาพหัวข้อ “โลกแห่งอนาคต” เพื่อเปิดพื้นที่แห่งจินตนาการพร้อมมอบทุนการศึกษา รวมถึงโครงการ “ยิ่งขยับเท่ากับยิ่งให้” ที่เปลี่ยนพลังจากการออกกำลังกายของพนักงานมาเป็นอุปกรณ์กีฬาเพื่อส่งมอบให้แก่โรงเรียน ตลอดจนการสนับสนุนกิจกรรมสันทนาการอย่างงานวันเด็กและงานปีใหม่ในศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก เพื่อเติมเต็มความสุขและรอยยิ้มให้แก่เยาวชนในชุมชน
นอกเหนือจากการดูแลชุมชนและเยาวชนแล้ว กลุ่มบริษัทยังขยายขอบเขตความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในวงกว้าง ผ่านกิจกรรมจิตอาสาและการนำความเชี่ยวชาญหลักขององค์กรมาสร้างคุณค่าร่วม ตัวอย่างเช่น การนำศักยภาพและเครือข่ายพันธมิตรด้านโลจิสติกส์มาช่วยขนส่งสิ่งของและเสบียงจำเป็นเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมใหญ่ในภาคใต้ รวมถึงกิจกรรมสาธารณกุศลอื่นๆ อาทิ การรวมพลังพนักงานบริจาคโลหิตเพื่อช่วยเหลือผู้ป่วย การสนับสนุนประเพณีท้องถิ่นและการอำนวยความสะดวกด้านการจราจรให้แก่ตลาดนัดชุมชนรอบสำนักงานใหญ่
| ทำหนังสือส่งมาที่ | กล่องรับข้อร้องเรียนและคำเสนอแนะ |
|---|---|
| บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จํากัด (มหาชน) เลขที่ 628 ชั้น 3 อาคารทริพเพิล ไอ ซอยกลับชม ถนนนนทรี แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพฯ 10120 |
การร้องเรียนด้วยวาจา : ผู้จัดการฝ่ายกำกับดูแลกิจการ |