ผลการดำเนินงานที่โดดเด่นในปี 2568
ด้านสิ่งแวดล้อม
ตรวจวัดคุณภาพสิ่งแวดล้อม ผ่านเกณฑ์มาตรฐานตามข้อกำหนดกฎหมาย
มีโครงการด้าน Green Logistics Service จำนวน 3 โครงการ และสามารถลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ได้ถึง
814.21 TonCO2e
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์
พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่าต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์
พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่าต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์
พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่าต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์
พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่าต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์
พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่าต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย
เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
เรามุ่งเน้นการบูรณาการคุณค่าในทุกมิติของธุรกิจโลจิสติกส์ พร้อมเป็นพันธมิตรที่ทรงคุณค่า ต่อทั้งลูกค้า คู่ค้า และผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
ท่ามกลางความท้าทายของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ในปี 2568 บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย รวมเรียก “กลุ่มบริษัท” ได้มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจผ่านการปรับตัวและบูรณาการความยั่งยืนตลอดห่วงโซ่คุณค่า ด้วยการพัฒนาบริการโลจิสติกส์ที่มีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการทรัพยากรอย่างเหมาะสม การดูแลความปลอดภัยและคุณภาพชีวิตของผู้ปฏิบัติงาน ตลอดจนการดำเนินงานร่วมกับคู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจอย่างรับผิดชอบ โดยมีพนักงานเป็นกลไกสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การบรรลุเป้าหมาย เราเชื่อว่าความสำเร็จที่แท้จริงต้องสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มอย่างรอบด้าน
นายทิพย์ ดาลาล
ประธานกรรมการจัดการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
Triple i Logistics กับการพัฒนาไปสู่ความยั่งยืน
กลุ่มบริษัทได้นำแนวคิดด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนมาเป็นหัวใจสำคัญในกระบวนการดำเนินงาน และบูรณาการแผนปฏิบัติงานให้มีความเชื่อมโยงกัน เพื่อสร้างความสมดุลในมิติสิ่งแวดล้อม สังคม รวมถึงบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ ตลอดห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ (Value Chain) อันจะนำมาซึ่งประโยชน์สูงสุดแก่ผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม พร้อมทั้งขับเคลื่อนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ โดยตั้งเป้าหมายภายในปี 2570 ที่จะยกระดับขีดความสามารถทางการแข่งขันทางธุรกิจ ควบคู่ไปกับการสร้างคุณค่าร่วมกันตลอดห่วงโซ่อุปทาน เพื่อก้าวสู่การเป็นองค์กรที่มั่นคงและยั่งยืน ภายใต้ 3 กลยุทธ์หลัก ดังนี้
มีโครงการด้าน Green Logistics Service
จำนวน 3 โครงการ
ในปี 2568 และสามารถลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก ได้ถึง
814.21
TonCO2e
มิติสิ่งแวดล้อม
Value Consumption & Green Logistics Service
ตระหนักถึงการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่าและเกิดประโยชน์สูงสุด ควบคู่กับการพัฒนาและให้บริการด้านโลจิสติกส์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม
จำนวนข้อร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมที่มีนัยสำคัญ
ศูนย์
มิติสังคม
People Excellence
ยกระดับขีดความสามารถและทักษะในการทำงานของทรัพยากรบุคคล พร้อมสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย
จำนวนข้อร้องเรียนการกระทำผิดที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน และการละเมิดจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจที่มีนัยสำคัญ
ศูนย์
มิติบรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ
Business Resilience
ผลการดำเนินงานที่โดดเด่นในปี 2568
ด้านสังคม
เรื่องร้องทุกข์ต่อข้อปฏิบัติด้านแรงงานในกลุ่มพนักงาน และกรณีพิพาทด้านแรงงาน เป็น
ศูนย์
จำนวนข้อร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมที่มีนัยสำคัญ เป็น
ศูนย์
จำนวนพนักงานและคู่ค้าที่เสียชีวิตจากการทำงาน เป็น
ศูนย์
จำนวนข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับผลกระทบเชิงลบจากการดำเนินธุรกิจที่มีต่อชุมชนและสิ่งแวดล้อม เป็น
ศูนย์
ผลการดำเนินงานที่โดดเด่นในปี 2568
ด้านบรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ
ผลคะแนนความพึงพอใจของลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์และบริการอยู่ที่
89.91%
จำนวนเหตุการณ์ที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล เป็น
ศูนย์
จำนวนข้อร้องเรียนการกระทำผิดที่เข้าข่ายการทุจริตคอร์รัปชัน และการละเมิดจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจที่มีนัยสำคัญ เป็น
ศูนย์
สัดส่วนคู่ค้าที่ได้รับการติดตามการปฏิบัติตามจรรยาบรรณการดำเนินธุรกิจของคู่ค้าคิดเป็น
43.70% เพิ่มขึ้นจากปี 2567 ซึ่งมีสัดส่วน 34.10%
จำนวนเหตุการณ์ความไม่ปลอดภัยทางไซเบอร์ เป็น
ศูนย์
ด้านสังคม
ด้านบรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ
การจัดการด้านการพัฒนาที่ยั่งยืน
ด้านสิ่งแวดล้อม
เพราะสิ่งแวดล้อมคือรากฐานของอนาคตที่ยั่งยืน Triple i Logistics จึงมุ่งมั่นพัฒนาการให้บริการด้านโลจิสติกส์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม โดยหัวใจสำคัญคือการส่งมอบ 'ผลิตภัณฑ์และบริการที่ยั่งยืน (Sustainable Product and Service)' ควบคู่ไปกับการยกระดับ 'การจัดการโลจิสติกส์เพื่อลดการปล่อยมลพิษ (Emission Reduced Logistics Solutions)' ในทุกกระบวนการปฏิบัติงานของเรา ซึ่งความมุ่งมั่นทั้งหมดนี้ได้ถูกบูรณาการเข้ากับการบริหารจัดการตลอด 'ห่วงโซ่อุปทาน (Supply Chain)' อย่างรอบด้าน เพื่อร่วมขับเคลื่อนเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกและสร้างการเติบโตที่ยั่งยืนไปพร้อมกับพันธมิตรทุกภาคส่วน
ด้านบรรษัทภิบาล และเศรษฐกิจ
เพราะความโปร่งใสและธรรมาภิบาลคือรากฐานสำคัญที่สร้าง 'ความน่าเชื่อถือขององค์กร (Highly Trusted Company)' ให้เติบโตอย่างยั่งยืน Triple i Logistics จึงมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการ 'กำกับดูแลกิจการ (Corporate Governance)' ที่ดีอย่างเคร่งครัด โดยยึดมั่นใน 'การปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance)' และมี 'จรรยาบรรณธุรกิจ (Code of Conduct)' เป็นเข็มทิศนำทางในทุกระดับการทำงาน ควบคู่ไปกับการยกระดับ 'การบริหารจัดการคู่ค้า (Supply Chain Management)' อย่างเป็นธรรมและโปร่งใส เพื่อสร้างมาตรฐานการดำเนินงานที่รับผิดชอบร่วมกันตลอดห่วงโซ่คุณค่า นอกจากนี้ ในยุคที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยี เรายังให้ความสำคัญสูงสุดกับ 'ความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cyber Security)' เพื่อปกป้องข้อมูลและระบบสารสนเทศ ซึ่งความมุ่งมั่นทั้งหมดนี้คือการบริหารความเสี่ยงอย่างรอบด้าน เพื่อสร้างความยืดหยุ่นทางธุรกิจพร้อมยกระดับการดำเนินงานของกลุ่มบริษัทให้ก้าวทันต่อทุกการเปลี่ยนแปลงของโลก และเติบโตอย่างมั่นคงในทุกสถานการณ์
กิจกรรมล่าสุด
อ่านเพิ่มเติม
รายงานและเอกสารความยั่งยืน
อ่านเพิ่มเติม
2568
รายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืน
รางวัลและการรับรอง
อ่านเพิ่มเติม
ด้านสังคม
เพราะบุคลากรและสังคม คือ พลังขับเคลื่อนที่สำคัญที่สุดสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน Triple i Logistics จึงมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นเลิศภายใต้หลัก 'อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Health and Safety)' ควบคู่ไปกับการยกระดับ 'มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)' ให้สอดคล้องกับหลักปฏิบัติสากล โดยหัวใจสำคัญคือการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เปิดรับ 'ความหลากหลาย ความเท่าเทียม การไม่แบ่งแยก และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity & Belonging)' เพื่อให้บุคลากรทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรม ซึ่งความมุ่งมั่นในการดูแลบุคลากรภายในนี้ได้ถูกขยายผลไปสู่การเคารพ 'สิทธิมนุษยชนและการร่วมพัฒนาชุมชน (Human Rights and Community)' อย่างรอบด้าน เพื่อสร้างรากฐานสังคมที่เข้มแข็ง และยกระดับคุณภาพชีวิตของทุกภาคส่วนให้เติบโตไปพร้อมกับธุรกิจของเรา